[online 15.07.2026] Saranno oltre 47 mila le opportunità di lavoro (con contratto superiore ad un mese o a tempo indeterminato) offerte dalle imprese venete nel settimo mese del 2026, un ammontare di nuovi assunti in diminuzione rispetto a quello che si era programmato un anno fa (oltre 2 mila assunzioni in meno). Questa situazione di decrescita delle nuove assunzioni è determinata da variazione negativa in due comparti: a soffrire maggiormente sono le nuove assunzione nel comparto dei servizi che segnano una diminuzione del -6,7%, a seguire quello dell’industria che segna una flessione del -1,4% rispetto allo scorso anno. Mentre, il settore primario (Agricoltura, silvicoltura, caccia e pesca) con circa 50 nuove assunzioni in più rispetto allo scorso anno, evidenzia una variazione di segno opposto, anche se di numero esiguo. Le nuove assunzioni si concentreranno per il 65% nel settore dei servizi e il 12% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota in linea alla media nazionale (13%). In linea con i mesi precedenti la percentuale delle assunzioni di difficile reperimento (49%). Sono le imprese di piccole dimensioni, ossia con meno di 50 addetti, che propongono un maggiore volume di assunzioni (circa 61%). Inoltre, l’8% del nuovo personale assunto dovrà essere laureato.
Per quanto riguarda il trimestre luglio – settembre 2026 le assunzioni previste sono oltre 129 mila, anche in questo caso in discesa rispetto all’analogo trimestre del 2025 (meno 8 mila e 770 nuove assunzioni). Saranno circa il 18% delle imprese ad assumere nuovo personale ed i contratti lavorativi saranno maggiormente a tempo determinato (78%). Inoltre, una quota pari al 58% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Oltre un’assunzione su tre (37%) riguarda giovani fino a 30 anni d’età e per una quota, pari al 28% delle imprese prevedono di assumere personale immigrato. A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, che elabora le previsioni occupazionali mensilmente e trimestralmente.
Si segnala la versione aggiornata della dashboard interattiava mensile al seguente link.
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