Per quanto riguarda il trimestre aprile – giugno 2024 le assunzioni previste sono circa 144 mila in aumento (+6,9%) rispetto all’analogo trimestre del 2023. Saranno circa il 18% delle imprese ad assumere nuovo personale e i contratti lavorativi saranno maggiormente a tempo determinato (75%). Inoltre, una quota pari al 61% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Poco meno di un’assunzione su tre (30%) riguarda giovani fino a 30 anni d’età e per una quota, pari al 21% delle imprese prevedono di assumere personale immigrato. A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, che elabora le previsioni occupazionali di novembre.
Si segnala la versione aggiornata della dashboard interattiava mensile al seguente link.
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