Per quanto riguarda il trimestre febbraio-aprile 2023 le assunzioni previste sono quasi le 124 mila con un incremento di oltre 13mila rispetto all’analogo trimestre del 2022. Saranno circa il 15% delle imprese ad assumere nuovo personale e i contratti lavorativi saranno maggiormente a tempo determinato. Inoltre, una quota pari al 63% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Quasi un’assunzione su tre (28%) riguarda giovani fino a 29 anni d’età. A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, che elabora le previsioni occupazionali di settembre.
Si segnala la versione aggiornata della dashboard interattiava mensile al seguente link.
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