Lavoro in Veneto: quasi 45 mila le assunzioni previste dalle imprese a marzo

[online 22.03.2024] Saranno quasi 45 mila le opportunità di lavoro (con contratto superiore ad un mese o a tempo indeterminato) offerte dalle imprese venete a marzo, un ammontare di nuovi assunti di poco superiore quello che si era programmato un anno fa (poco più di mille assunzioni in più). A soffrire maggiormente è il comparto dell’industria che segna un -6,1% rispetto allo scorso anno (circa mille assunzioni in meno), di segno opposto la variazione su base annua nel comparto del turismo del +8,4%. Un 36,6% delle nuove assunzioni interesserà sulle figure di impiegati, professioni commerciali e nei servizi. Ancora alta la percentuale per le assunzioni di difficile reperimento (53%). Sono le imprese di piccole piccole dimensioni, ossia con meno di 50 addetti, che propongono un maggiore volume di assunzioni (circa 59%).

Per quanto riguarda il trimestre marzo – maggio 2024 le assunzioni previste sono circa 139 mila in aumento rispetto all’analogo trimestre del 2023. Saranno circa il 18% delle imprese ad assumere nuovo personale e i contratti lavorativi saranno maggiormente a tempo determinato (73%). Inoltre, una quota pari al 64% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Circa un’assunzione su tre (33%) riguarda giovani fino a 30 anni d’età e per una quota pari al 21% le imprese prevedono di assumere personale immigrato. A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, che elabora le previsioni occupazionali di novembre.

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