Per quanto riguarda il trimestre marzo – maggio 2024 le assunzioni previste sono circa 139 mila in aumento rispetto all’analogo trimestre del 2023. Saranno circa il 18% delle imprese ad assumere nuovo personale e i contratti lavorativi saranno maggiormente a tempo determinato (73%). Inoltre, una quota pari al 64% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Circa un’assunzione su tre (33%) riguarda giovani fino a 30 anni d’età e per una quota pari al 21% le imprese prevedono di assumere personale immigrato. A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, che elabora le previsioni occupazionali di novembre.
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