[online 11.05.2023] Saranno quasi 48 mila le opportunità di lavoro (con contratto superiore ad un mese o a tempo indeterminato) offerte dalle
imprese venete a maggio, circa
8 mila in più rispetto a quanto programmato un anno fa. La domanda di lavoro prevista in questo quinto mese dell’anno ritorna sopra i livelli pre-Covid e segna un +6% (poco più di 3 mila assunzioni) in più rispetto a maggio 2019. A guidare per numero di assunzioni è il comparto del turismo e dei servizi con un incremento su base annua del 6,5% (quasi più 2 mila assunzioni). Crescono significativamente le nuove assunzioni per il settore dell’industria che segna un +50,1% rispetto allo scorso anno (+5mila nuove assunzioni). Ancora alta la percentuale per le assunzioni di difficile reperimento (49%). Sono le imprese di piccole con meno di 50 addetti che propongono un maggiore volume di assunzioni (circa 61%).
Per quanto riguarda il trimestre maggio-luglio 2023 le assunzioni previste sono oltre 145 mila in aumento rispetto all’analogo trimestre del 2022. Saranno circa il 16% delle imprese ad assumere nuovo personale e i contratti lavorativi saranno maggiormente a tempo determinato (76%). Inoltre, una quota pari al 64% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Circa un’assunzione su tre (32%) riguarda giovani fino a 29 anni d’età e per una quota pari al 21% le imprese prevedono di assumere personale immigrato. A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, che elabora le previsioni occupazionali di maggio.
Si segnala la versione aggiornata della dashboard interattiava mensile al seguente link.
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