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online 16.06.2025] Saranno
quasi 50 mila le opportunità di lavoro (con contratto superiore ad un mese o a tempo indeterminato) offerte dalle
imprese venete nel mese di giugno, un ammontare di nuovi assunti in lieve aumento rispetto a quello che si era programmato un anno fa (circa mille assunzioni in più). L’aumento delle nuove assunzioni interessa sia il comparto dei servizi, che segna un +3,6% rispetto allo scorso anno (circa 1.200 assunzioni in più), sia il comparto dell’industria che segna una variazione del +1,3%. Le nuove assunzioni si concentreranno per il 71% nel settore dei servizi e il 13% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota praticamente in linea con la media nazionale (13%). In linea con i mesi precedenti la percentuale per le assunzioni di difficile reperimento (51%). Sono le imprese di piccole dimensioni, ossia con meno di 50 addetti, che propongono un maggiore volume di assunzioni (circa 62%). Inoltre, il 9% del nuovo personale assunto dovrà essere laureato.
Per quanto riguarda il trimestre giugno – agosto 2025 le assunzioni previste sono oltre di 128 mila, in forte aumento (+6,2% quasi 8 mila unità in più) rispetto all’analogo trimestre del 2024. Saranno circa il 20% delle imprese ad assumere nuovo personale ed i contratti lavorativi saranno maggiormente a tempo determinato (77%). Inoltre, una quota pari al 61% delle entrate viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Più di un’assunzione su tre (36%) riguarda giovani fino a 30 anni d’età e per una quota, pari al 22% delle imprese prevedono di assumere personale immigrato. A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, che elabora le previsioni occupazionali mensilmente e trimestralmente.
Si segnala la versione aggiornata della dashboard interattiava mensile al seguente link.
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