Concluso il progetto DIMICOME

Disponibili sul sito i risultati

Si è concluso con l’evento finale del 18 novembre 2021 il progetto DIMICOME (Diversity Management e Integrazione. Competenze dei migranti nel mercato del lavoro), che mira a promuovere l’integrazione economica dei migranti attraverso la valorizzazione delle loro peculiarità e competenze, massimizzandone l’impatto positivo sulla competitività aziendale.

Il progetto ha realizzato una raccolta di buone pratiche disponibile online, alla pagina www.ismu.org/diversity-management-pratiche-per-integrazione-dei-migranti/, che, su tutto il territorio nazionale, mirano a coniugare istanze di inclusività e obiettivi di competitività e innovazione, creando un modello di inclusione lavorativa in grado di valorizzare le competenze dei migranti.

DimiCome ha mappato oltre 60 aziende che vengono presentate sul sito attraverso una scheda sintetica e che sono dislocate in cinque diversi territori regionali: Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Puglia e Veneto. Esse spaziano dall’impresa multinazionale, all’azienda di dimensioni medio-grandi fino alla piccola o micro-impresa, e appartengono a diversi settori: da quello manifatturiero a quello ospedaliero o della cura, dai servizi per l’ambiente a quelli integrati o alla persona, dalla cultura alla formazione o sviluppo di progetti, dall’agricoltura al commercio, dall’edilizia alla ristorazione-hospitality, dalla logistica fino ai trasporti.

Il progetto ha previsto anche la definizione di Linee guida per l’identificazione e la valutazione delle soft skill dei migranti, già pubblicate sul sito ISMU (disponibili al link https://www.ismu.org/linee-guida-per-lidentificazione-e-la-valutazione-delle-soft-skill-dei-migranti/), e la messa a punto di strumenti per la sensibilizzazione/formazione dei diversi stakeholder sulle strategie per la valorizzazione delle competenze degli immigrati.

Parallelamente all’azione che coinvolge le aziende, DimiCome ha realizzato una serie di attività rivolte sia alle realtà impegnate nell’intermediazione tra domanda e offerta di lavoro, sia agli stessi migranti.

Il progetto realizzato da Fondazione ISMU e co-finanziato dal Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione (FAMI) ha avuto come partner l’Associazione Francesco Realmonte Onlus; il Centro Estero per l’Internazionalizzazione Scpa (Ceipiemonte); il Centro Interculturale Mondinsieme; la Fondazione Casa di Carità Arti e Mestieri Onlus; l’Unione italiana delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura (Unioncamere); l’Università degli Studi di Bari Aldo Moro; l’Università di Verona.

Per maggiori informazioni: https://www.ismu.org/progetto-dimicome/