Venezia, 10 settembre 2013 – Risparmio di tempo e di costi nell’amministrazione del personale, e una maggior trasparenza: sono queste le conseguenze immediate se i paesi Ue facessero adottare alle imprese con sede nell’Unione una busta paga unica. Una soluzione tecnica semplice e a costo zero la cui intuizione, che parte dalla nostra regione, si deve a Ancl Veneto, il sindacato dei consulenti del lavoro, Aniv regionale, l’associazione degli ispettori di vigilanza, con l’apporto fondamentale di Eurosportello Veneto, il dipartimento Politiche Comunitarie di Unioncamere del Veneto. Un’intuizione che, attraverso il tavolo tecnico aperto fra i tre enti e il coinvolgimento di Centro Paghe srl, azienda di software e servizi informatici, si è tradotta in una bozza di cedolino unico che sarà presentata ufficialmente nel convegno internazionale in programma il 27 settembre a Mirano cui parteciperanno funzionari europei ed europarlamentari.
Sul piano pratico la busta paga unica europea è un modello di cedolino dove tutti i dati relativi all’impresa, al lavoratore, alla contribuzione, alla previdenza etc. sono stati armonizzati in uno schema ragionato e comprensibile. In modo che, anche senza la presenza di una traduzione, il “professionista lavorista”, ma anche l’imprenditore o il lavoratore stesso, che deve esaminare le buste paga in vista della dichiarazione dei redditi, dei calcoli ai fini pensionistici o di altre necessità sappia esattamente dove e cosa guardare. La bozza preparata da Centro Paghe, su indicazione del tavolo tecnico Ancl-Aniv-Eurosportello, evidenzia che la burocrazia non è un dramma solo italiano: è composta infatti di ben 600 voci, fra comuni e discrezionali in base alla legislazione del singolo paese, segno che nella Ue in generale c’è bisogno di semplificazione.
Il comunicato stampa integrale