A fine 2021 le imprese venete con lavoratori dipendenti operanti nell’industria e nei servizi che hanno pianificato assunzioni hanno raggiunto la quota del 64%, in linea con il 63% del 2019. Il relativo flusso di assunzioni previsto si è attestato a circa 447mila unità posizionandosi leggermente sotto ai livelli pre-pandemia (-1,5% rispetto al 2019).
Crescono in tutti i settori e sono sempre di più difficile reperimento le ricerche di personale specializzato: operai specializzati (+8,1% rispetto al 2019, +7,1 p.p. quello della difficoltà di reperimento) e laureati (+4,7% e +3,5 p.p.). Driver principali delle trasformazioni in atto sono le competenze digitali (il 75,4% delle imprese hanno investito in trasformazione digitale nel 2021) e la transizione verso un’economia più sostenibile (il 25% investe in competenze green), i due grandi temi entro cui si muovono gli investimenti previsti nel Piano nazionale di Ripresa e Resilienza. A delineare questo scenario è il Bollettino annuale 2021 del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal.
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