Lavoro in Veneto: 44.920 assunzioni previste dalle imprese a novembre
Dificili da reperire quasi 5 profili su 10 (21mila profili professionali)
Lavoro e professioni (page 13)
Treviso: Lavoro agile nelle PMI tra pandemia e nuova normalità
Webinar mercoledì 1 dicembre ore 15.00-17.00
Il turismo è cambiato. Cambia anche tu! Seconda edizione
Percorso formativo per gli operatori della filiera del turismo veneto
Progetto DIMICOME, giornata dedicata al diversity management
Doppio appuntamento giovedì 18 novembre: ore 10.30 webinar, ore 14.45 convegno
Progetto F.I.L.O: Fare, imparare, lavorare, orientarsi
Seminari dedicati a imprese (15 e 26 novembre; 3, 10 e 16 dicembre) e scuole (17 e 22 novembre)
Lavoro in Veneto: 49.610 assunzioni previste dalle imprese a ottobre
Cresce ancora (44,2%) la difficoltà delle imprese a reperire i profili richiesti
Fare Rete, aziende e privato sociale per l’inclusione lavorativa dei migranti in Veneto
23 settembre ore 16.00 | Evento nell'ambito del progetto DIMICOME'
Europa: consultazione del gruppo PMI sui ritardi di pagamento
Migliorare l'efficacia della direttiva 2011/7/UE sui ritardi di pagamento
Camera di commercio Treviso-Belluno, 12° ciclo Open Day CSR: “WORKing PROGRESS: come sta cambiando il lavoro
La Camera di commercio Treviso – Belluno, in collaborazione con le Associazioni di Categoria che dal 2005 fanno parte del Tavolo Tecnico sulla Responsabilità Sociale d’Impresa, organizza la dodicesima edizione degli Open Day CSR in azienda, quest’anno in modalità webinar.
Esame per l’abilitazione all’identificazione dei funghi epigei freschi
Obbligo di possesso di green pass o tampone negativo entro le 48h
“DimiCome – Diversity Management e Integrazione. Le competenze dei migranti nel mercato del lavoro”
Formazione personalizzata per le aziende venete
Progetto Fondo Perequativo 2019-20 – Giovani e mondo del lavoro
progetto coordinato in forza di deleghe delle CCIAA a Unioncamere Veneto,
budget € 269.467,60 – partecipazione 5 CCIAA
Le azioni di programma – da format progettuale – si concentrano su cinque elementi chiave:
- valorizzazione della conoscenza dei fabbisogni formativi